Nur ein Gedanke!
Viele Ideen entstehen fast nebenher, im gelösten Zusammensein nach getaner Arbeit, bei einem entspannten Spaziergang, in lockeren und dennoch anregenden Gesprächen.
So auch an diesem Abend. Ich sitze mit meinem langjährigen Freund Dominik beieinander.
- Ich: „Ich hätte Lust einen Blog zum Thema Führung zu schreiben!“
- Dominik: „Warum?“
- Ich: „Ein Blog gibt mir die Möglichkeit, meine Gedanken zu speziellen und aktuellen Führungsthemen zu teilen. Ein Blog kennt keinen Redaktionsschluss!“
- Dominik: „Klingt gut! Dann solltest du es machen!“
Ich beherzigte die 72Stunden-Regel. Diese besagt, dass alles, was wir innerhalb von 72 Stunden ins Handeln bringen, eine 90-prozentige Chance auf Erfolg hat. Braucht man länger, sinkt die Wahrscheinlichkeit schnell gegen null.
Und hier ist er: Der erste oder eher die Einleitung meines Führungs-Blog.
Wer bin ich?
Mein Name ist Jörg Wolter.
Ich bin Diplomingenieur für Elektrotechnik und Diplom-Betriebswirt.
Seit über 30 Jahren ist Führung das zentrale Thema meiner beruflichen Tätigkeit: Als Führungskraft u.a. für IBM, General Electric, SAP, als strategischer Berater, als Projektleiter, als Coach, als Referent, als Autor, als mehrfacher Gründer und Unternehmer – in verschiedenen Branchen, in verschiedenen Unternehmensgrößen, in verschiedenen Unternehmensphasen.
Am Anfang standen Fragen.
Zwei junge Geschäftsführerinnen eines ambulanten Pflegedienstes kontaktierten mich. Sie wünschten eine Beratung. Im Fokus stand die strategische Weiterentwicklung ihres Unternehmens. Doch im Verlauf unseres Gesprächs tauchte unverhofft das Thema Führung auf und es ging um Fragen wie:
- Was ist gute, wirksame Führung?
- Welchen Zweck, welche Aufgaben erfüllt Führung?
- Welche praxistauglichen Hilfsmittel können wir nutzen?
- Wie können wir gute Führungskräfte werden?
Diese Fragen und deren Antworten inspirierten mich, mein Buch „Vertrauen führt – Erfolg folgt“ zu schreiben. Entstanden ist ein Führungshandbuch, welches die relevanten Aspekte wirksamer Führung beleuchtet. Entstanden ist ein umfassendes Führungs- und Kooperationssystem. Konkrete Beispiele sorgen für eine hohe Praxisnähe, Anregungen zur Selbstreflektion und Übungen schlagen die Brücke in die Praxis des Führungsalltags.
3 Dinge, die dir mein Blog bieten soll!
- Relevantes Wissen: Es geht um wirksame Führung und die Rolle der Führungskraft. Die Themen werden vielfältig sein – das verspreche ich dir.
- Aktuelle Informationen: Wie viele andere Themen auch, unterliegt das Thema Führung dem Wandel. Daher ist es wichtig aktuelle Studien und
- Neue Impulse: Ich erwische mich selbst immer mal wieder dabei, dass ich eingetretene Pfade und ja, auch manchmal den Weg des geringsten Widerstands gehe. Diese Wege möchte ich gemeinsam mit dir kritisch hinterfragen. Was ist (noch) sinnvoll? Was kannst du, was solltest du verändern und vor allem – wie?
Ein Wunsch von mir an dich: Ich möchte mit dir in den Austausch treten.
Daher freue ich mich über deine Anregungen und Vorschläge, aber auch über deine Erfahrungen und Good Practices.
Danke! Euer Jörg